春节的喜庆气氛仍未消散，但新的征程已然拉开序幕。连日来，枣矿集团田陈煤矿通过上“安全课”、排查安全隐患、严格劳动纪律、排查薄弱人物、紧盯生产现场等举措，防治节日“综合症”，确保全员人身在岗、心思在岗、状态在岗、责任在岗，以崭新的精神风貌投入到新一年各项工作中。

上“安全课”，防治意识“麻痹症”

（上安全课）

为防止职工思想松懈、麻痹大意带来的不安全因素，该矿层层组织开展“开工第一课”活动，结合当前的安全生产形势、特点和任务，深入开展安全形势任务教育，组织女工协管员进区队、进井口、进班前会开展安全警示教育、亲情教育等活动，淡化节日氛围，调整职工情绪，让职工时刻绷紧安全弦，把过节的激情转化为安全生产的工作热情。

排“薄弱点”，防治隐患“后遗症”

（查安全隐患）

为消除安全隐患，抓好现场安全，该矿开展了全矿安全大检查和*员维安行动，在井上、下开展拉网式的安全巡视和地毯式的隐患排查。各基层单位还结合工作特点，开展了自纠自查活动，坚决杜绝带着隐患复工。

亮“督察令”，防治纪律“松散症”

（查作风纪律）

该矿纪委进一步加强劳动纪律管理，成立纪律督查小组，对各作业地点、工作岗位进行督查，全面督查工作作风和劳动纪律，狠抓“松、懒、散、漫”等不良作风，确保节后安全不松、纪律不乱、人心不散。

查“薄弱人”，防治状态“波动症”

针对职工思想变化和工作表现，他们加强对节后疲劳、精神状态不稳定等十余种全生产薄弱人物的排查管理，采取定措施、写保证、谈心谈话、家庭走访等形式，深入职工当中掌握职工节后思想动态，上好安全课，把好思想关，强调岗前安全事项，规范安全行为习惯，稳定职工情绪。同时组织职工进行安全知识考试，考试不合格者一律不准上岗工作。

（查薄弱人员）

在此基础上，该矿还在井口设立安全检查站，严格对每一位入井人员的身体和思想状况进行排查，严禁疲劳下井、身体不适、班前饮酒、精神状态不好等职工上岗作业，严把入井关，并结合以往典型事故案例，积极开展安全警示和安全责任教育，“对症下药”防治节日“综合症”。

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