今年36岁的王广伟，是鲁西矿业新巨龙公司副总工程师兼采煤工区*支部*、采煤预备工区区长。

2012年，他毕业于山东科技大学采矿工程专业。参加工作12年来，他底色不变、初心不改，从一名见习大学生扎实干起，逐步磨炼成长为一名优秀的煤矿人。先后获评山东省国资委*委和山东能源集团*委“优秀共产*员”，被全国煤炭工业协会和菏泽市总工会授予“劳动模范”等荣誉称号。

“我当时作为一名刚参加工作的大学生，能够在煤矿企业工作和入*，我无比自豪！我要扎根企业，为*和国家以及企业作出贡献。”2014年11月16日，王广伟正式成为一名中共*员。

（获评“全国煤炭工业劳动模范”荣誉称号）

一次夜班结束，生产班组在车场候车准备升井，大家伙经过一晚上的辛勤劳动，都坐在椅子上等待胶轮车的到来。而人群中的王广伟正目不转睛地盯着一位胳膊上贴满膏药的老工人，只见他笑呵呵地问，“老哥，胳膊咋回事，怎么贴了这么多‘补丁’呢？”“你就别打趣我了，我干端头多年了，老胳膊老腿都快干不动了，要是能有一个在端头快速除铁的东西就好喽。”

“要是能发明一个在端头快速除铁的东西就好喽。”这句话一直在他的脑海中浮现。带着刻苦钻研的精神、孜孜不倦的态度以及下定决心为职工减轻工作强度的理想抱负，王广伟一个难题一个难题攻克，研发出的“端头退锚装置”大幅降低了职工劳动强度，真正让职工感受到智能化带来的福利。

随之应运而生的“三机”重装化升级、电液控优化、煤机记忆截割和支架跟机移架也在井下推广开来，工作面全面实现智能化。期间，他经常奋战在现场一线，注重现场写实、改进提升，搞研究、抓创新，先后攻克移架程序优化、大流量环形供液、三角煤自动截割等难题。

（检查液压支架状态）

在大家的印象中，王广伟是一个很爱钻研的人。他经常请教前辈、咨询专家，奔走于茫茫煤海，无论遇到多大的困难，他总会有办法。现如今，王广伟的事迹在全矿广为流传，尤其是智能化工作面建设的故事。

自动化跟机移架和煤机记忆截割技术是智能化工作面建设的最后一道难题，系统复杂、指令繁琐，调试问题还多。

2021年10月，6305智能化采煤工作面安装在即，他主动请缨，组建创新创效小组，翻理论、做实验，到现场收集数据、绘制图纸，逐项攻关解决困难，终于啃下了“硬骨头”。经过连续两个多月的艰苦奋战，6305智能化工作面试运行成功，自动跟机移架率和煤机记忆截割率均达到90%以上，特别是采煤机自动截割三角煤技术，通过不断调试优化实现了常态化运行。2022年2月、2023年5月，鲁西矿业、山东能源先后在6305工作面举办智能化建设现场会，40余项智能化采煤工作面配套技术得到上级领导和兄弟单位的一致好评。

为保障智能化安全高效生产，由王广伟担任组长的智能化高效采煤专班，通过提高液压支架供液效率，净化液压系统，不断提升自动跟机移架水平。同时，持续强化远程控制和全方位跟机视频监控，扎实推进减人提效，真正实现了“少人则安”。

2023年初，新巨龙公司遇到建井以来最大落差16米的断层，在推采过程中又受到过联络巷和过超高段双重因素耦合叠加影响，“三面夹击”极大增加了工作面安全推采难度。

（工作面现场调研）

“6305工作面是当时唯一正在开采的综放工作面，必须全力以赴。我们攻关小组以‘先治后过’为突破口，连续盯班写实10多天，努力寻找最有效的过断层方法。”王广伟白天下井试验，晚上加班论证、修改方案。经过不懈努力，终于制定出“12338”过断层推采方案，最终提前10天顺利平稳安全通过断层，不仅保证了工作面推采期间的“正规循环”，还实现了下盘顶煤最快回收，每刀多回收顶煤685.44吨。然而，此时的王广伟却瘦了整整一圈。

攻坚过程中，王广伟创新实施*员揭榜挂帅竞赛机制，带领*员围绕“精采细采、颗粒归仓”下功夫，创新优化端头放煤工艺，两个工作面每月多回收顶煤2400余吨；强化现场写实、研究对比，提高端头及中间架放煤时间，平均每循环多产煤240吨；实施浮煤清理，每循环多回收浮煤14.5吨。数据显示，2023年以来，通过精采提效，综合回收率较同期提升3%，创效近亿元。

十载春秋，十年磨砺。王广伟仍然继续在煤海中探路，在拼搏奋斗中尽显一线劳动者最鲜艳的底色。

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